外国人の雇用許可制度

韓国でも日本と同じように高齢化が進んで、

労働力の不足が心配されています。

その問題解消ため、外国人労働者を研修生として受け入れる

日本の制度に似た「産業研修生制度」というのがあったんですけど、

やはり日本と同じような問題が多く発生して、2007年に廃止になりました。

その代わりに、「外国人雇用許可制度」が導入されました。

この「外国人雇用許可制度」というのは、

労働条件や労働内容が良好じゃないため求人に応募がなく、

韓国人を雇用できずに困っている中小企業だけに

韓国政府が外国人労働者の雇用を許可する制度なんです。

この制度に変わってからは、

産業研修生制度を利用した違法滞在率も低下し、

不正送り出しや不法滞在などの問題も、かなり解決されたそうです。

もちろんこの制度の公正と効率性を高めるために、多くの努力も必要でした。

外国人労働者を対象にして、
・自国に進出した韓国企業に就職できるように、特別メニューの訓練を支援
・現地就職をあっせんする帰国支援プログラムの強化
・一定期間の滞在後に、就職のために再入国できる「誠実外国人労働者制度」
　などなど、数々の支援や制度を導入してきました。

この許可制度は、２０１１年に国連で公共行政大賞を受賞したそうで、

なかなか良い制度だと思います。

日本もこれと同じような制度に切り替えれば良いのに・・・と思います。